上海爱屋食品有限公司入选创业帮传媒评选的中国连锁经营高成长企业50强。2010年，公司以全新面貌迎接世博、SAP二期工程、新区域（皖、鄂、鲁三地）战略拓展等重大发展机遇与挑战。

“软实力”作为关键词，成为来伊份2010年发展的重要关注点。上海爱屋食品有限公司将通过企业文化建设、人员素养提升和核心团队锻造来提升企业软实力，力图让企业软、硬实力均衡发展，让企业根基更稳健。

企业文化的建设，主要从两方面着手。一方面提炼企业文化内涵，提高公司整体价值品位。另一方面关注满意度的提升，强化企业向心力建设。人员素养提升需密切关注员工职业生涯规划，通过量身定制的培训计划，以实现职业素质提升；核心团队锻造关键在于通过持续开展的接班人计划和岗位职级晋升通道，为企业培育和储备认同企业文化、与企业发展步调保持一致、积极进取的优秀员工队伍，打造强有力的核心管理团队。

长期以来，上海爱屋始终坚持质量第一的工作方针，一方面自身建立一套食品检验与安全控制体系，同时还对广大供应商作全面质量控制，爱屋不仅通过ISO9000、QS认证，还通过了国际HACCP认证，从源头保障食品安全。爱屋创立的“好味、健康、时令、亲切、可爱、悠闲”之“六星”服务诠释出“传播休闲文化、创造快乐无限”的企业使命。如今，全司上下7000多名员工众志成城，在爱屋这个大家庭不仅创造“来伊份”核心品牌的辉煌事业，还享受着来自爱屋打造的“共赢”核心价值观所带来的成就与快乐。